普樂泰堅持以人為本,不斷優化組織結構,實行月度考核制度,對職工的個人能力及工作態度全面進行考核。完善教育培訓制度,公司提供外部培訓和內部培訓。外部培訓主要體現于參加各培訓公司提供的培訓班。內部培訓是公司內部推選出具有專業知識的講師,對公司內部員工進行培訓,實現員工與企業的共同發展。
                        普樂泰高度重視員工的健康安全,每年定期為每位員工提供健康檢查,并且繳納社會保險及提供良好的工作和住宿環境。
                      公司先后對工作環境,引進先進設備、加工改造、技術改進,提供勞動防護等一系列有效措施,從根本上改變員工的工作環境。提供多種崗位的發展機會,激發各級各類員工的積極性和創造性,同時對員工技能與崗位職能匹配評價。         

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